我们的员工
我们的企业宗旨“Pioneers at heart for the good of generations”将汉高所有员工团结在一起。凭借我们的开拓精神、知识、产品和技术，我们希望每天都能丰富和改善数十亿人的生活，为子孙后代创造一个充满希望的未来。
我们的员工缔造不凡。他们用奉献精神、技能和知识来践行可持续发展战略。因此，我们希望培养员工对可持续发展的承诺。
2022年，汉高将现有的培训扩展为全面的参与计划。自2012 年以来，我们的全球员工通过可持续发展大使项目接受相关培训。在此基础上，我们推出了心系可持续发展项目，旨在鼓励所有员工参与并赋能他们采取可持续发展行动。我们的目标是让员工全面掌握汉高作为可持续发展领导者所需的知识、技能和思维方式。我们还鼓励员工并帮助他们在生活和工作中积极采取行动，推动可持续发展。
为员工提供全面的服务
“心系可持续发展”项目是一个互动平台，提供了一个集中平台和广泛的工具。主要目标包括：
- 提供有关《2030+可持续发展目标框架》的最新消息和有用资料
- 通过提供不同的培训帮助员工学习，从而提高他们的知识、技能和思维方式
- 通过汇聚有志之士，提高参与度并建立关系网
该项目涵盖了一项基础培训课程，该课程详细阐述了关键术语和概念，深入剖析了商业背景下可持续发展的全球挑战。该课程介绍汉高如何应对这些挑战并实施可持续发展以促进转型变革。“可持续发展先锋”培训项目由汉高与IESE商学院合作研发，为员工提供六种不同语言的电子学习课程。截至2023年底，已有超过一万多名员工参与了这项培训。2023年，我们基于此还新开发了供蓝领员工使用的版本。此外，我们的业务部门还提供特定主题高阶培训课程。例如，我们面向全公司员工开展的气候培训，通过一系列微课，使员工了解气候变化的基本知识、对社会的影响以及对个人和职业行为的具体建议。2023年，我们继续扩大培训机会，增设了可持续发展孵化实验室。这是一种新的培训形式，让员工有机会实现自己的可持续发展想法。