可持续发展

繁荣社区

我们尽一切可能帮助人们过上更好的生活。我们的社会责任是促进公平，加强多元化并尊重人权。我们为员工提供终身学习的机会，以及有吸引力和健康的工作环境。我们在全世界都倡导社会进步和教育普及，并在紧急情况下提供相关援助。

平等

加强多元化、公平性及包容性，尊重人权，并提高人们的生活水平： 

• 我们深信，多元化的员工队伍和开放包容的企业文化是在如今全球化世界中取得成功的重要因素。
• 我们的目标是不断提高企业中各级女性员工的占比。力争到2025年，所有管理级别员工实现性别均等。2023年，管理岗位上的女性比例为39.5%。
• 此外，我们还希望提升小农种植户的生活。自2013年以来，我们与发展组织Solidaridad合作，在加纳、洪都拉斯、印度尼西亚、哥伦比亚、墨西哥、尼加拉瓜和尼日利亚开展了相关活动。

教育

支持终身学习，并激励人们为可持续发展采取行动：

• 作为“心系可持续”全面参与计划的一部分，我们希望进一步促进员工对可持续发展做出贡献，并提供广泛的培训项目。
• 此外，我们还致力于进一步扩展社区教育计划和志愿服务。自2010年以来，我们已经覆盖超过3000万人，超额完成了我们到2030年覆盖3000万人的总体目标。

社会福祉

促进健康和福祉，并帮助推动社会进步：

• 我们致力于员工的健康，并为员工建立一个灵活和高绩效的组织。为此，我们基于全球统一的健康标准，为员工提供预防保健计划。作为汉高可持续发展战略的一个关键目标，我们希望触及全球90%以上的员工。
• 我们依然关注零事故的长期目标，并希望到2025年底，汉高的职业安全率相较于2010年提高60%。2023年，汉高每百万工时仅发生0.7起职业事故，较基准年2010年，安全率提高42%。

信赖的合作伙伴

我们利用以价值为导向的企业文化和我们的科技专长，在保持诚信的同时加强我们的业绩。我们为客户和消费者提供安全和出色的产品和技术解决方案。我们将可持续发展融入我们的产品组合和业务流程，并向利益相关者提供透明的报告。 

绩效

可靠地提供性能出色和安全的化学品，以此作为我们业务成功的基础： 

• 我们的目标是确保每一件新产品都能为可持续发展做出贡献。
• 我们目标是到2030年，将基于同等生态足迹所创造的价值提升3倍。

透明度

通过透明的报告、披露和参与，将可持续发展融入我们的业务治理：

• 我们在棕榈油方面的目标之一是：到2025年实现棕榈（仁）油的100%透明度和可追溯性。2023年，在一项有关棕榈基原料供应链透明度的调查中，我们成功将棕榈原料的可追溯率保持在89%，对种植园的可追溯率提升至52%。
• 我们致力于衡量产品组合的可持续转型。汉高粘合剂技术业务部公布了2023年评估其产品组合的可持续性的审计结果。汉高消费品牌业务部也在开展类似工作，以评估消费品领域的产品组合。
• 2023年，我们在包括Sustainalytics和EcoVadis在内的ESG评级中也取得了优异成绩，其中汉高在参与EcoVadis评级的企业中的排名前1%。

协作

与我们的合作伙伴一起扩大可持续发展的影响力，在供应链各环节负责任地开展业务。

• 我们的长期目标是与合作伙伴共同致力于100%负责任的采购。对包装、原材料以及合同制造商的采购中，约97%的采购量已采用了负责任的采购流程。
• 作为“携手可持续发展”（TfS）行业倡议的创始成员之一，汉高为“产品碳足迹”（PCF）指南的制定做出了贡献，该指南使供应商和相关公司能够共同计算碳足迹，从而为化工行业的减碳做出贡献。2023年，TfS试点推出了一个用于共享上游产品碳足迹信息的IT平台。

_{*不包括成分或残留物可能影响回收利用或污染循环流的产品。}