常见问题

汉高的招聘流程是标准化的，所以我们鼓励应聘者登陆www.henkel.cn/careers 进行网上申请。

如果您发现了您感兴趣且合适的职位，只要完成网上申请即可。就是这么简单！祝您好运。

最重要的就是您的简历和证书。您可以通过在我们的网申系统创建独一无二的个人资料，向我们证明您就是该职位的最佳人选。

请以PDF电子文档的形式提交所有的应聘材料（例如，实习证明、文凭、成绩单）。

可以——只要在我们的网申系统填写好个人资料即可。完整填写好之后，您就能申请多个职位了。

汉高的招聘团队会处理您的申请，所以我们才没有提供直接的联络人信息。如果不知道联系人的姓名，就请使用宽泛的称呼，比如“敬启者”或“亲爱的先生或女士”。

对，请用英语。在汉高这样的跨国公司，您要和来自世界各地的同事一起工作，所以汉高官方的工作语言是英语。一般来说，请以职位信息的语言撰写申请材料。

是的。所有显示在汉高网申系统的职位依然处于空缺状态，只有在空缺填补之后才会被删除。每年我们都提供实习岗位，所以您常年都会看到实习岗位的招聘信息。不用担心发布时间的问题。

我们的招聘团队会帮您解决所有的申请问题。点击这里联系我们的招聘团队。

如果您有任何技术问题或对网申流程有任何疑问，请点击这里。

通常职位申请与发放只隔短短数周。您应该提前四到六个月申请实习岗位。点击这里进一步了解汉高的招聘选拔流程。

汉高每个职位都是非常独特的，所以找到合适的候选人对应聘者和汉高来说都至关重要。我们想要确保候选人和汉高相互适合。在整个招聘过程中，我们自始至终都会向应聘者提供反馈。

所有对学徒岗位或综合学位项目感兴趣的人都应该进行网上申请。网上申请不仅快速，还省时省钱。

如果您在培训中心运营应用部学习，我们每天会为您提供7.5小时的培训。如果您是高校学生，那您可以根据您的课程安排灵活分配时间。

是的，汉高为学生提供实习机会。但是实习岗位有限。您可以在我们的职业门户网站找到我们所有空缺的实习岗位——请进行网上申请。

我们的实习时间很灵活，您可以根据课程安排自由分配时间。鉴于大多数实习岗位都会提前招满，请您至少提前四到六个月申请。

汉高的业务部、化工及技术部都提供实习机会。
我们在以下部门提供实习机会：

• 市场营销、销售、市场研究部门
• 采购、物流、供应链管理部门
• 财务、会计、财务控制部门
• 人力资源、公关、信息技术和法务部门
• 产品研发、研究与分析、包装部门

欲查看我们所有空缺的实习岗位，请访问职业与申请页面。鉴于大多数实习岗位都会提前招满，请您至少提前四到六个月申请。

可以。为了完成一篇出色的论文，没有比工作，尤其是在汉高这样的公司工作更能让您打开思路、灵光乍现、充满动力的了。请注意您必须向我们提交详细的论文计划，因为我们不会替您构思论文题目。大多数的相关论文作者都曾在汉高实习。

汉高提供丰富多样的职业发展机会。请查看我们的网页，了解我们目前的职位空缺。您不会感到后悔的！

汉高为高校应届生提供丰富的就业机会，其中包括海外工作和轮岗机会。

汉高在不同地区和部门设置了不同的培训生项目：

• 美容/化妆品业务部下市场营销及销售部的新员工人才项目
• 亚太地区管理培训生计划

一般来说，您在汉高一入职，便能享受如下待遇：

• 从工作第一天就开始承担责任
• 接受上级对您的职业培训
• 参与量身定做的培训和职业发展项目
• 工作头两年，每六个月轮一次岗。

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汉高的人才管理基于“三重二”原则：在职业发展的过程中，表现出色的员工在两个国家，两个业务单元，调任至少两个职位。我们相信在不同业务单元和部门担当不同的职位对您的个人发展非常有利，也能增强您对汉高这一跨国企业的了解。

点击这里进一步了解我们的培训生项目

汉高在当地和全球范围内都提供丰富多样的职业培训机会，让您得以更好地迎接明天的挑战。汉高全球学院与知名商学院合作组织研讨会。汉高的员工还可以通过汉高网络课堂在线学习大量课程。

您想进一步了解我们的培训生项目吗？请点击这里。

可以。其实在汉高，我们希望我们的员工能享受充分的灵活性和流动性。这样才能让汉高成长为更为强大的跨国企业。我们的“三重二”原则便体现了我们这一理念：员工在职业发展的过程中，可以在两个国家，两个业务单元，调任至少两个职位。我们相信在不同业务单元和部门担当不同的职位对您的个人发展非常有利，也能增强您对汉高这一跨国企业的了解。
点击这里进一步了解我们的培训项目。

提供。如果您满怀抱负、富有才华、进取心、冒险精神并具备出色的学业成绩，却没有足够的资金完成学业，那我们的Dr. Jost Henkel基金能为您提供经济援助。点击这里进一步了解我们的基金及如何申请。

是的。实习生有机会参加汉高的职业道路项目，而大多数表现出色的实习生都能参加我们的实习生校友项目。点击这里进一步了解汉高的职业道路项目。