一切都始于一个梦想。145多年前，杰出企业家、先驱开拓者弗里茨·汉高先生彻底改变了人们的日常生活。在此基础上，弗里茨·汉高先生确立了企业传承的精神内核：关爱员工、关怀社会、关注环境。早在可持续发展的概念出现之前，他就将其放在了首位。
企业文化
在汉高，我们以“Pioneers at heart for the good of generations”为宗旨而团结在一起。我们是一支多元化的团队，在全球拥有有48,000名员工，致力于通过产品、服务和解决方案来丰富和改善人们的日常生活。我们的宗旨建立在企业根基之上，并将创新、责任和可持续发展的长久积淀传承至未来。共同的价值观和领导力承诺指导着我们每天的决策和行动。
今天，汉高这个名字仍然代表着这些价值观，将我们全球约48,000名员工凝聚在一起，成为一支值得客户和消费者信任的多元化团队。 我们的产品、服务和解决方案每天都在丰富和改善数十亿人的生活，并有可能产生更深远的影响。
我们将以开拓精神、专业知识和资源为基础，为下一代塑造一个有意义的未来。凭借创新和技术，我们为客户和消费者创造价值，指引团队走向成功，让世界变得更好。
我们的价值观
我们的价值观指引着我们每天的选择、决策和行动。每天，我们都需要在一个复杂多变的环境中做出各种决定。与此同时，我们非常多元化：我们来自不同的文化背景，有着不同的经验，并在不同的市场和行业经营业务。因此，汉高的每一位员工都分享、理解并践行我们清晰的价值观是公司未来取得成功的关键。
我们的行为准则
汉高是一家始终秉持诚信和高道德标准运营的企业，无论在哪个国家、哪个业务部门或职能部门都是如此——这一态度彰显了我们企业的宗旨：“Pioneers at heart for the good of generations”。开拓精神与合规密不可分。
合规一直是我们的思维模式和业务实践中不可或缺的一部分。我们的《行为准则》是我们行动和行为的指南针，帮助我们在复杂的情况下做出正确的决定，并维护公司数代人在客户、合作伙伴和社区中赢得的声誉。
