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2019年12月3日 上海
12月2日,汉高中国连续第五年荣获杰出雇主调研机构授予的“中国杰出雇主”认证。该认证肯定了汉高在领导力发展、数字化和企业文化方面取得的显著成绩。
杰出雇主调研机构致力于优化人力资源实践,以打造一个更好的职场环境。在评选过程中,杰出雇主调研机构通过“人力资源最佳实践调研问卷”对各类雇主进行评估,该问卷包含100道问题,涵盖了十大人力资源领域,问及多达600项具体人力资源实践。汉高凭借其在全部类别中的突出表现再次获封“中国杰出雇主”认证。
汉高大中华区总裁贺杰睿先生表示:“我们始终重视、激励和奖励员工,人才是汉高在中国取得成功的基石。在过去的三十年间,我们始终把培养本地人才团队作为重中之重,通过打造开放,包容、有竞争力的平台鼓励员工发挥潜能,助力汉高在中国的可持续增长。我们将持续投资于人才培养以积极形塑企业未来发展。”
汉高大中华区人力资源总监黄景珊女士表示:“我们很荣幸能够连续五年蝉联“中国杰出雇主”认证。当下世界发展日新月异,汉高在这样的环境中依然保持强劲表现,持续取得佳绩。我们将再接再厉,通过振兴领导力承诺,把握前瞻趋势以及运用数字化技术打造更好的职场环境。”
今年,汉高通过革新领导力发展项目、数字化互动以及持续营造包容、多元的企业文化在转变工作方式上取得了显著的成绩。